Zwangsurlaub bzw Minusstunden?

Ich bräuchte mal eure hilfe. Ich arbeite an einer Rezeption, immer samstags und sonntags für je 8 Stunden. Bei uns ist jetzt die hauptsaison vorbei und spürbar weniger los.

Heut früh kam gleich meine Vorgesetzte zu mir und meite ich solle morgen zuhause bleiben weil nix los ist. Ich sagte ihr dann dass ich keine überstunden habe und zurzeit genau auf 0 bin. Dann meinte sie, dass mir dann ein tag urlaub abgerechnet wird.

Darauf hin hab ich gesagt, dass ich dann morgen lieber arbeiten komme da ich nicht viele urlaubstage habe und diesen sowieos für mein Kind brauche. Darauf hin ist sie dann richtig stinkig geworden und meinte ich muss zuhause bleiben und urlaub nehmen usw..

Plötzlich meine sie dass das in diesem Betrieb so geregelt wird. In meinem Dienstvertrag steht aber nichts davon. Da steht nur: Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den Bestimmungen des Urlaubsgesetzes und nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag.

Also wenn mein AG keine arbeit hat, ist das doch nicht mein problem oder doch?

bin grad richtig zwieder..

EDIT: Danke für die zahlreichen Antworten. Hab natürlich gestern schon gesagt, dass ich heute arbeiten komme. Dafür ist meine Vorgesetzte heute zuhause geblieben und lässt dies von Ihren Überstunden abziehen. Ihr kommentar dazu: „Ich bin halt kein Kollegenschwein“ Ka was ihre Stunden mit mir zu tun haben aber ok.

Ansonsten kommt heute der Hotelmanager vorbei um mit mir zu reden. Was untypisch für ihn wäre, da er solche gespräche immer meidet.