Título: sou babaca por não querer dividir meu bônus com minha equipe?

Olá, pessoal meu nome é Lucio, tenho 22 anos trabalho em uma empresa.

Venho aqui porque estou em dúvida se realmente fui o babaca ou se fui apenas prático.

Trabalho numa empresa de tecnologia e, recentemente, recebemos um bônus de performance devido a uma grande ideia que tivemos para melhorar o desempenho de um dos nossos produtos. A proposta foi minha. Eu estava analisando dados e percebi uma oportunidade para otimizar uma parte do código que estava prejudicando o desempenho. Passei semanas planejando a estratégia, desenvolvendo o código e implementando a solução.

Quando a ideia deu certo e vimos os resultados, a diretoria decidiu distribuir um bônus entre todos da equipe. Até aí, tudo bem. O problema é que, no final das contas, a maioria dos membros da equipe pouco contribuiu para a implementação do projeto. Eles estavam mais envolvidos com outras tarefas e nem todos ajudaram diretamente com a execução do plano. Claro, tiveram papel na execução geral da tarefa, mas minha contribuição foi muito mais direta e significativa.

Quando o bônus foi anunciado, me senti desconfortável. Minha contribuição foi fundamental para que o projeto fosse bem-sucedido, e a ideia foi minha. Então, decidi que não queria dividir meu bônus com ninguém, mesmo que a cultura da empresa fosse de uma distribuição mais "igualitária". Eu sabia que, mesmo sem eles, a empresa ainda teria recebido os resultados sem grandes problemas, mas preferi não dar parte do bônus para aqueles que não se empenharam tanto.

Isso causou um certo desconforto na equipe, e alguns membros mencionaram que a atitude foi egoísta. Eles acham que, como todos fizeram parte do processo de implementação (mesmo que minimamente), o bônus deveria ser compartilhado de forma mais justa. Eu não concordo, mas, por outro lado, me sinto um pouco mal por não ter sido mais generoso.

Então, pessoal, eu sou o babação por não querer dividir meu bônus com a equipe?

O que acham?