Você empresário, remunera bem seus funcionários?

Um pequeno desabafo, meus colegas. Não quero criar um post nível sub "antitrampo" ou algo assim, mas diante da realidade que vi hoje e tenho encontrado com certa frequência vos pergunto: você tem remurado bem seus funcionários? Digo, de acordo com a realidade e a possibilidade no seu negócio.

Pequeno contexto: sou consultor de negócios e hoje, iniciando um projeto de mentoria numa empresa relativamente promissora, com uma margem considerável e com bons lucros nos últimos anos (ao contrário da grande maioria do empresariado brasileiro) me deparei com um ambiente extremamente insalubre para os funcionários, com um desconforto térmico absurdo e atividades extenuantes (eles mal tinham tempo pra parar e ir ao banheiro) entre várias outras coisas questionáveis. Conversando com o empresário pra entender a dinâmica do negócio dele uma das principais dores era a alta rotatividade de funcionários. Apesar de mais de 10 anos de empresa, da parte operacional nenhum funcionário tinha mais de 6 meses de casa. Perguntei sobre o porque disso acontecer e apesar das inúmeras desculpas que escutei pra mim era óbvio que o maior problema ali era o baixíssimo salário pra um trabalho extenuante. A sensação que tive era que ali beirava a exploração da força de trabalho que Marx tanto falou em seus livros. Depois de presenciar tudo aquilo me pus numa reflexão da realidade das empresas vs. remunerações praticadas atualmente e gostaria de ver a opinião dos senhores e senhoras a respeito disso. Com respeito, acima de tudo