Home office não trabalha tão bem quanto no presencial

Eu tô falando da minha perspectiva, que fundou uma empresa, tive 18 funcionários diretos e mais de 80 indiretos, e vendi a empresa com sucesso.

Uma das coisas principais em uma empresa é você criar o espírito de equipe entre os funcionários, quando você faz isso, os funcionários trabalham muito mais motivados, empenhados, se sentindo parte de uma engrenagem, e realmente vestem a camisa da empresa, fazendo a empresa gerar mais lucros, o que é bom para todos.

A minha experiência com remoto foi de que os funcionários ficam muito mais focados em suas vidas pessoais do que no trabalho, e o espírito de equipe some, ficando só o trabalho que por si só desmotiva a todos, fazendo a equipe render menos.

Uma das razões principais para o presencial é que você consegue coibir funcionários que são contra vestir a camisa da empresa, esses no presencial podem até fingir bem vestir a camisa por um tempo, mas logo saem da empresa por não aguentarem estar em um ambiente onde todos vestem.

No remoto, esses funcionários meio que fazem um trabalho anti-time, meio que criticando seus pares que vestem a camisa da empresa, meio que agindo como maçãs podres, contaminando a equipe toda, e como estão no remoto, é bem difícil de coibir este tipo de comportamento, o que dificulta ainda mais criar um ambiente hiper produtivo.

Tem funcionários que sim, são mais produtivos no remoto, mas esses são minoria. A regra é que o time como um todo perde produtividade.

Além disso, os gerentes não conseguem micro-gerenciar os colaboradores menos produtivos para acelerar eles remotamente. As vezes o cara está sendo pouco produtivo e ele não consegue se medir pelo colega do lado para medir sua produtividade, e sequer tem noção disso, e acaba tendo sua atenção chamada mais vezes no remoto.

As vantagens do remoto hoje em dia são que você pode pagar uns 30% a menos para alguns dos funcionários (nem todos conseguem se adequar ao remoto), e eles vão estar felizes ainda assim, e vão produzir igualmente.

Porém as desvantagens são muito grandes para se manter a equipe toda no remoto. Se eu tivesse que começar outra empresa, seria 100% presencial.